垄断行业高福利面临“瘦身”_1

　　孙书博

　　在国资委否认曾发文要求中移动“降工资”之际，发改委等相关部门向一些企业尤其是垄断企业过高的福利亮起了红灯。

　　24日，发改委等部门向十一届全国人大常委会第十三次会议提交的《关于落实十一届全国人大常委会第十次会议对转变发展方式调整经济结构情况报告意见和建议的报告》(下称《报告》)中，强调将加强对职工福利费的财务管理。

　　“将职工福利费财务管理上升到上报全国人大的报告中，过去还没有如此高的规格。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在接受《第一财经日报》记者采访时说。

　　收入分配改革：提低控高

　　《报告》提出，稳步提高职工工资收入，推动建立企业职工工资正常增长机制，大力推动区域性、行业性工资集体协商制度建立；同时完善最低工资制度，加强对企业职工最低工资情况的监督检查。

　　“可以说，《报告》在改善民生、提高收入方面，既关注了提高低收入群体收入水平问题，也关注了调控高收入包括高福利，符合人们期盼的‘提低控高’的要求。”苏海南说。

　　《报告》对加强个人收入调节方面，提出了强化税源监控，尤其要以高收入为重点。同时，加强对企业职工福利费的财务管理，严格控制职工福利费在职工总收入中的比重，严格控制以本企业产品和服务作为职工福利。